Декларация о беспристрастности Органа инспекции
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения
«Центр гигиены и эпидемиологии в Чукотском автономном округе»
Заявление о независимости и беспристрастности
Органа инспекции
Орган инспекции ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Чукотском автономном округе» в лице Руководителя удостоверяет, что:
Деятельность ОИ осуществляется беспристрастно, а также структурируется и управляется таким образом, чтобы беспристрастность была обеспечена.
- Система обеспечения беспристрастности ОИ при осуществлении инспекции, включает:- идентификацию, учет и управление имеющимися и потенциальными рисками;
— меры предотвращения и разрешения конфликта интересов;
-гарантии независимости органа инспекции от коммерческого, финансового, административного или иного давления, способного оказать влияние на качество и количество выполняемых работ;
— обязательства органа инспекции не участвовать в осуществлении видов деятельности, которые ставят под сомнение ее беспристрастность.
Система обеспечения беспристрастности ОИ при осуществлении деятельности, обеспечивается:
— идентификацией и учетом рисков для своей беспристрастности на постоянное основе, включающей риски, которые возникают в процессе деятельности ОИ, а также в результате отношений ОИ и отношений персонала ОИ (приложение №2 к ДП 02-08 «Политика беспристрастности ОИ);
— разделением функций персонала, выполняющего работы по проведению инспекций, и утверждающего отчеты о результатах инспекции (ДП 02-03 «Управление персоналом»,ДП 03-02 «Порядок работы с заказчиками», ДП 03-05 «Управление процедурой инспекции», Сведения о работниках ОИ);
— организационной и управленческой структурой ОИ (Положение об ОИ);
—штатным расписанием ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Чукотском автономном округе», подтверждающим наличие в штате по основному месту работы сотрудников ОИ, в том числе проводящих инспекции в соответствии с областью деятельности, включающей область аккредитации,
— формой фиксированной оплаты труда, включающей авансирование (с учетом требований законодательства Российской Федерации), персонала органа инспекции, которая не зависит от качества и количества проведенных инспекций;
— отсутствием средств поощрения персонала инспекций для привлечения новых клиентов;
— распространением положений Документов системы менеджмента на весь персонал ОИ, в том числе тот, который занимается только обеспечением деятельности ОИ (ответственные лица: за метрологическое обеспечение, актуализацию нормативной документации, резервное копирование и восстановление документов и т.п.);
— юридически значимыми требованиями к персоналу, регламентированными в персональных должностных инструкциях (далее по тексту – ДИ) и трудовых договорах (далее по тексту – ТД), которые в том числе возлагают ответственность за соблюдение беспристрастности в своей инспекционной деятельности;
— принятием обязательств по беспристрастности высшим руководством Федерального бюджетного учреждения «Центр гигиены и эпидемиологии в Чукотском автономном округе», руководителем ОИ и персоналом ОИ в форме Декларации о беспристрастности (приложение №1 к ДП 02-08 «Политика беспристрастности»), утвержденной Главным врачом Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Чукотском автономном округе» и закрепленной подписями Руководителя ОИ и персоналом ОИ.