Порядок прохождения медосмотров для работников детских и образовательных организаций

Порядок прохождения медосмотров  для работников детских и образовательных организаций

Объем и периодичность обследований в рамках профилактических медицинских осмотров работников организаций, связанных с воспитанием и обучением детей регламентирован приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечней вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда».

При осуществлении работ в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и др), при поступлении на работу должны пройти осмотр у терапевта, дерматовенеролога, отоларинголога, стоматолога, сделать флюорографию или рентгенографию в двух проекциях, исследование крови на сифилис, мазка на гонорею и исследование на гельминтозы. В дальнейшем все указанные обследования и исследования проводятся один раз в год, за исключением мазка на гонорею (его делают только при поступлении на работу).

Работники детских и подростковых сезонных оздоровительных организаций при поступлении на работу должны пройти осмотр у терапевта, дерматовенеролога, отоларинголога, стоматолога, сделать флюорографию или рентгенографию в двух проекциях, исследование крови на сифилис, мазка на гонорею и исследование на гельминтозы и на носительство возбудителей кишечных инфекций, а также серологическое обследование на брюшной тиф.В дальнейшем все указанные обследования и исследования проводятся один раз в год, за исключением:

— мазка на гонорею (его делают только при поступлении на работу)

-носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф (проводят по медицинским и эпидемиологическим показателям).

При осуществлении работ в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образовательных организациях интернатного типа, оздоровительных образовательных организациях, в том числе санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха, а также социальных приютах и домах престарелых при поступлении на работу необходимо пройти осмотр у терапевта, дерматовенеролога, отоларинголога, стоматолога, сделать флюорографию или рентгенографию в двухпроекциях, исследование крови на сифилис, мазка на гонорею и исследование на гельминтозы и на носительство возбудителей кишечных инфекций, а также серологическое обследование на брюшной тиф.В дальнейшем все указанные обследования и исследования проводятся один раз в год, за исключением носительства возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф (проводят по медицинским и эпидемиологическим показателям).

Помимо перечисленных обследований на инфекционные заболевания приказ №302н в обязательном порядке регламентирует проведение при каждом осмотре всем обследуемым следующего:

-клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);

-клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);

— электрокардиография;

-биохимический скрининг (содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина)

Всех женщин осматривает гинеколог. Им проводят бактериологическое и цитологическое исследование не реже одного раза в год. Женщины старше 40 лет один раз в год должны делать маммографию или УЗИ молочных желез.

Для всех категорий работников как в предварительных, так и в периодических осмотрах необходимо участие психиатра и нарколога.

Результаты этих обследований вносят в амбулаторную карту и паспорт здоровья работника.

Профессиональная гигиеническая подготовка работников учреждений для детей и подростков остался без изменений- при поступлении на работу и в дальнейшем 1 раз в 2 года.